En España, la proporción de jóvenes que no tienen empleo ni estudian ni reciben formación (NEET) es una de las más altas de la Unión Europea. En 2018, el 22,4% de las personas de entre 15 y 24 años eran ninis, frente a una media de la UE del 14,6%. Esto significa que más de uno de cada cinco jóvenes españoles no tiene empleo, educación o formación.
La elevada tasa de NINI es preocupante porque puede conducir a la exclusión social y tener un impacto negativo en las perspectivas de futuro de una persona. En este artículo, exploraremos las razones de la elevada tasa de NINI en España y lo que se puede hacer para reducirla.
Los jóvenes que no tienen empleo ni educación ni formación (NEET) corren un mayor riesgo de exclusión social. Por lo tanto, la elevada proporción de ninis en España es motivo de preocupación. En este artículo, exploramos las razones de la elevada tasa de ninis en España y lo que se puede hacer para reducirla.
Razones de la alta tasa de ninis en España
Hay varias razones por las que la tasa de ninis es tan alta en España. La crisis financiera mundial ha jugado un papel importante, especialmente entre los jóvenes que estaban fuera del mercado laboral cuando la crisis golpeó. Esto puede tener un impacto duradero en sus perspectivas de empleo, ya que los empleadores suelen ser reacios a contratar a personas que han estado sin trabajo durante algún tiempo.
La estructura del mercado laboral español también puede dificultar que los jóvenes encuentren trabajo. La imagen tradicional de España como una economía orientada hacia el interior y poco cualificada ha creado una situación en la que los jóvenes tienen dificultades para encontrar un trabajo que se ajuste a su nivel de cualificación. Muchos empleadores prefieren contratar a personas que tienen cierta experiencia en su profesión, pero para los jóvenes que acaban de terminar sus estudios, esto puede ser difícil.
El impacto de la elevada tasa de ninis
Los ninis corren un mayor riesgo de ser pobres y excluidos socialmente que las personas que tienen un empleo o estudian. Entre los ninis, el 22% tiene ingresos familiares por debajo del umbral de la pobreza, en comparación con el 8% de los jóvenes que trabajan y el 11% de los estudiantes.
Los ninis también corren el riesgo de convertirse en un grupo excluido a largo plazo. Una vez que alguien ha estado fuera del mercado laboral durante algún tiempo, puede ser más difícil encontrar un trabajo. Si una persona permanece fuera del mercado laboral durante mucho tiempo, puede perder las habilidades y cualificaciones que buscan los empleadores. Cuando una persona está fuera del mercado laboral durante mucho tiempo, puede ser difícil que vuelva a entrar en él.
¿Qué se puede hacer para reducir la tasa de ninis?
Una de las mejores maneras de reducir la tasa de ninis es mejorar el acceso a una educación de calidad. Los jóvenes que han completado la educación secundaria tienen un riesgo mucho menor de ser NINI que los que no lo han hecho.
En España, la falta de suficientes oportunidades laborales para los jóvenes que han completado sus estudios ha provocado una alta tasa de NINI. Una forma de reducirlo es crear más puestos de trabajo para los jóvenes. El Gobierno español ha introducido una nueva ley de empleo juvenil, que incluye una subvención especial para la contratación de jóvenes. También pretende facilitar a los jóvenes la creación de su propia empresa.
El gobierno también puede reducir el número de personas que siguen siendo ninis reforzando los programas de integración para inmigrantes y refugiados. En España, hay un gran número de ambos grupos que están fuera del mercado laboral.
En España, la proporción de jóvenes que no tienen empleo ni educación ni formación (NEET) es una de las más altas de la Unión Europea. En 2018, el 22,4% de las personas de entre 15 y 24 años eran ninis, frente a una media de la UE del 14,6%. Esto significa que más de uno de cada cinco jóvenes españoles no tiene empleo, educación o formación. La elevada tasa de ninis es preocupante porque puede conducir a la exclusión social y tener un impacto negativo en las perspectivas de futuro de una persona.
Hay varias razones por las que la tasa de ninis es tan alta en España. La crisis financiera mundial ha desempeñado un papel importante, especialmente entre los jóvenes que estaban fuera del mercado laboral cuando la crisis llegó. La estructura del mercado laboral español también puede dificultar que los jóvenes encuentren trabajo. El gobierno puede reducir el número de personas que siguen siendo ninis reforzando los programas de integración para inmigrantes y refugiados.
En general, es importante reconocer que los ninis son un grupo diverso de personas, que a menudo se encuentran en una situación difícil. Hay que animar a todos los jóvenes a que continúen sus estudios o reciban una formación que les ayude a encontrar un empleo. De este modo, los ninis pueden convertirse en miembros productivos de la sociedad.