Las mujeres buscan cada vez más trabajos satisfactorios y con un propósito. De hecho, el número de mujeres en la población activa ha aumentado casi un 50% en las dos últimas décadas. Sin embargo, la desigualdad de género sigue existiendo cuando se trata de salarios y opciones profesionales. Los hombres tienden a dominar los sectores obreros mejor pagados, como la industria y la construcción, mientras que las mujeres dominan los campos peor pagados, como la educación y la sanidad. Esto es especialmente cierto en el caso de las mujeres de color, que se enfrentan a retos aún mayores a la hora de encontrar un trabajo bien pagado y gratificante.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres es una realidad lamentable que afecta tanto a los hombres como a las mujeres, pero no es algo que tengamos que aceptar. Hay muchas oportunidades para que las mujeres ganen más dinero, tanto si están empezando su carrera como si buscan un nuevo reto después de años en el mismo puesto.
Las carreras mejor pagadas para las mujeres
Las carreras que se enumeran a continuación están entre las mejor pagadas para las mujeres. Sin embargo, antes de tomar una decisión profesional, hay que tener en cuenta otros factores, como el tipo de trabajo, la ubicación y la rapidez con la que se espera que crezca el sector.
A continuación se enumeran las carreras mejor pagadas para las mujeres.
Informática y Tecnología de la Información
La informática y la tecnología de la información (TI) es una de las carreras mejor pagadas para las mujeres, ya que ofrece excelentes salarios para muchos tipos de funciones diferentes. Hay una gran demanda de trabajadores cualificados en el sector de la informática, y muchos empleadores están dispuestos a ofrecer salarios competitivos a los candidatos con experiencia. Es una carrera que ofrece muchas ventajas, como un horario de trabajo flexible, proyectos interesantes y la posibilidad de viajar.
Hay muchos puestos de trabajo diferentes dentro de las TI, como el desarrollo de software, el análisis de sistemas y la ciberseguridad. Aunque las mujeres han progresado mucho en el sector, siguen estando poco representadas en los niveles superiores. Esto es algo que probablemente cambie en los próximos años, a medida que un número creciente de mujeres se incorpore al sector de las TI y comience a ascender a puestos superiores. Antes de decidirse por una carrera en TI, es importante tener en cuenta el nivel de competencia. Se trata de una de las profesiones más solicitadas del mundo, y es poco probable que consigas un trabajo bien remunerado nada más salir de la escuela.
Ingeniería
La ingeniería es una de las carreras mejor pagadas para las mujeres, y tiene la ventaja añadida de ser un sector en crecimiento. El aumento de la población y la necesidad de infraestructuras han provocado una demanda de ingenieros, lo que ha creado excelentes oportunidades de trabajo para quienes tengan las aptitudes adecuadas.
Hay muchos tipos diferentes de carreras de ingeniería, que van desde la arquitectura hasta la industria aeroespacial. Aunque cada profesión tiene sus propios requisitos específicos, un gran número de carreras de ingeniería son accesibles para las mujeres. Hay algunas razones por las que la ingeniería destaca como una de las carreras mejor pagadas para las mujeres. En primer lugar, se espera que el sector crezca un 10% durante la próxima década, lo que supone un ritmo mucho más rápido que la media.
En segundo lugar, la gama salarial es muy amplia, lo que significa que hay excelentes oportunidades en todos los niveles. En tercer lugar, la mano de obra sigue siendo mayoritariamente masculina, lo que significa que hay menos personas compitiendo por los mejores puestos.
Operaciones comerciales y financieras
Las operaciones comerciales y financieras son una de las carreras mejor pagadas para las mujeres, ya que ofrecen excelentes salarios para quienes estén dispuestos a trabajar muchas horas. Este campo incluye muchos tipos de carreras diferentes, como contabilidad, auditoría, seguros, inmobiliaria y analista financiero.
Aunque muchas de estas profesiones están tradicionalmente ocupadas por hombres, en las últimas décadas ha aumentado el número de trabajadoras. Las operaciones comerciales y financieras son un campo muy competitivo, con un aumento previsto del 15% en la demanda de trabajadores durante la próxima década.
Es probable que la competencia por los mejores puestos de trabajo sea feroz, pero los salarios son excelentes y los beneficios son grandes. Antes de elegir una carrera en operaciones comerciales y financieras, debe considerar sus puntos fuertes y débiles personales. No es un campo en el que se pueda entrar a mitad de carrera, ya que necesitará muchos años de experiencia para avanzar.
Salud
La salud es una de las carreras mejor pagadas para las mujeres, y es un campo en crecimiento. La creciente atención a la salud y el bienestar, combinada con el envejecimiento de la población, ha hecho que se necesiten más trabajadores médicos. Hay muchos tipos de carreras dentro del sector sanitario, como enfermería, terapia, nutrición e investigación. La enfermería es una de las carreras mejor pagadas para las mujeres y se espera que crezca un 26% en la próxima década.
El sector sanitario está muy sesgado hacia las mujeres, ya que la mayoría de los trabajadores sanitarios son mujeres. Es probable que esto cambie en los próximos años, ya que los hombres se interesan cada vez más por las carreras sanitarias. Elegir una carrera sanitaria tiene muchas ventajas. No sólo están bien pagados, sino que permiten marcar una diferencia real en el mundo. Hay muchas maneras de llevar tu carrera sanitaria en una variedad de direcciones, tanto si quieres ser médico como si quieres trabajar en la sanidad pública.
Las mujeres buscan cada vez más trabajos satisfactorios y con propósito. De hecho, el número de mujeres en la población activa ha aumentado casi un 50% en las dos últimas décadas. Sin embargo, la desigualdad de género sigue existiendo en lo que respecta a los salarios y las opciones profesionales. Los hombres tienden a dominar los sectores obreros mejor pagados, como la industria y la construcción, mientras que las mujeres dominan los campos peor pagados, como la educación y la sanidad. Esto es especialmente cierto en el caso de las mujeres de color, que se enfrentan a dificultades aún mayores para encontrar un trabajo bien pagado y gratificante.
La brecha salarial de género es una realidad lamentable que afecta tanto a hombres como a mujeres, pero no es algo que tengamos que aceptar. Hay muchas oportunidades para que las mujeres ganen más dinero, tanto si están empezando su carrera como si buscan un nuevo reto después de años en el mismo puesto.
