En un mundo digital en el que el ritmo de los cambios es más rápido que nunca y en el que surgen nuevos puestos de trabajo casi a diario, mantenerse en la cima de su carrera puede ser un reto. No basta con mantener tus habilidades al día con las últimas tendencias de tu sector; también tienes que identificar qué habilidades te diferenciarán de la competencia en futuras entrevistas de trabajo.
Para estar a la vanguardia y tener la mejor oportunidad de conseguir el trabajo de tus sueños en 2020 o más adelante, es una buena idea invertir algo de tiempo en investigar posibles nuevas trayectorias profesionales hoy mismo. Hay muchas formas de hacerlo: desde leer blogs sobre nuevas oportunidades profesionales hasta establecer contactos con personas que trabajan en los sectores que te interesan.
¿Por qué debería empezar a investigar ahora?
La planificación de la carrera es un proceso a largo plazo, no un acontecimiento puntual. Todos queremos tener éxito y ganar un buen sueldo, pero cuando se trata de hacer algo al respecto, nuestra motivación disminuye rápidamente. Tendrás que ser proactivo si quieres alcanzar tus objetivos profesionales. Entonces, ¿cuándo debería empezar? Cuanto antes, mejor. El mercado laboral cambia constantemente y siempre es mejor adelantarse a los acontecimientos
Cuanto más conozcas tus opciones, mejor preparado estarás para tomar las decisiones correctas para tu carrera. Así que, si eres un recién licenciado que está empezando a explorar sus opciones en el mundo laboral, o si estás buscando un nuevo trabajo después de haber sido despedido, este es el momento perfecto para empezar a investigar. Es especialmente importante estar al día de las últimas tendencias de tu sector. Es muy probable que tengas que reciclarte si llevas mucho tiempo trabajando en el mismo campo, así que tendrás que asegurarte de que tus habilidades siguen siendo relevantes.
¿Cómo decidir qué carrera elegir?
Hay muchas maneras de elegir una nueva carrera. Podrías:
- Leer blogs sobre nuevas oportunidades de trabajo.
- Establecer una red de contactos con personas de campos afines para obtener consejos.
- Identificar las habilidades que se te dan bien y que podrías desarrollar más.
- Hablar con personas que trabajan en los sectores que te interesan.
- Descubrir qué habilidades son las más demandadas en tu país. Tendrás que dedicar algún tiempo a pensar qué carrera se adapta mejor a tus intereses, habilidades y personalidad. También es una buena idea considerar cómo se adapta cada carrera a las condiciones económicas de tu país.
- Puedes informarte sobre las condiciones económicas de tu país en sitios web como Trading Economics o el FMI. También puedes hablar con personas de tu red que trabajen en distintos sectores para conocer su perspectiva sobre el mercado laboral.
Previsiones de empleo para 2020 de la población activa de Singapur
La población activa de Singapur experimentará un mayor número de jubilaciones en los próximos años. En consecuencia, habrá más oportunidades para que los trabajadores más jóvenes ocupen puestos de mayor responsabilidad y para que se produzca una reubicación de puestos de trabajo basada en la cualificación, con un cambio de las ocupaciones menos cualificadas a las más cualificadas. Estos cambios pondrán más énfasis en la contratación basada en las competencias, lo que significa que los empleadores contratarán a los candidatos en función de sus competencias y no de su experiencia.
Hasta ahora, la contratación se ha basado en cierta medida en las aptitudes, pero se ha hecho mayor hincapié en la experiencia. Los empresarios han estado más dispuestos a contratar a candidatos sin experiencia en su campo si tienen las habilidades adecuadas. Pero, a medida que la economía crezca y aumente la demanda de competencias, es probable que el proceso de contratación se base aún más en las competencias.
¿Qué trabajos se demandan?
El proceso de contratación basado en las competencias le dará una idea más clara de lo que buscan exactamente los empleadores. Desde ahora hasta 2020, habrá una creciente demanda de personas en las siguientes industrias:
- Salud
- IA y aprendizaje automático
- Habilidades digitales
- Ingeniería
- Tecnología
- Negocios y gestión
- Industrias creativas
- Educación
Las industrias que requieren personas con altos niveles de experiencia, como la salud y la ingeniería, probablemente verán un aumento en la contratación. Las industrias que tienden a contratar trabajadores con menores niveles de experiencia, como las artes creativas, pueden ver menos contrataciones. Algunos sectores, como el comercio minorista y la hostelería, que han experimentado un gran número de contrataciones en los últimos años, pueden ver cómo se ralentiza la contratación.
Las 3 habilidades más deseables para los trabajadores de Singapur en 2020
- Habilidades de comunicación – La capacidad de transmitir eficazmente las ideas a los demás, ya sea en un entorno de equipo o uno a uno.
- Habilidades personales – La capacidad de relacionarse y crear confianza con personas de diferentes orígenes.
- Habilidades digitales – La capacidad de utilizar la tecnología para completar las tareas y entender las formas en que la tecnología puede ser utilizada para resolver problemas.
Se trata de habilidades que pueden salvar la brecha entre el mundo digital y el no digital. Se demandan en todos los sectores y pueden utilizarse en casi cualquier entorno. Ten en cuenta que, dado que estas habilidades serán más valiosas en el futuro, su adquisición puede resultar más costosa si decides formarte en ellas.
Son tiempos apasionantes para trabajar en Singapur. El mercado laboral está repleto de oportunidades, y el proceso de contratación basado en las habilidades está poniendo un mayor énfasis en la adquisición de nuevas habilidades. Esto significa que puede ser contratado incluso si no tiene experiencia en el campo deseado, siempre que adquiera las habilidades adecuadas. Es un buen momento para empezar a investigar qué habilidades le diferenciarán de la competencia.
