Una entrevista de trabajo es el primer paso para conseguir el empleo de tus sueños. ¿Pero qué ocurre después? Si tiene suerte, saldrá de la entrevista con una oferta en firme para incorporarse a la empresa. Sin embargo, aunque eso no ocurra, hay cosas que puedes hacer para aumentar tus posibilidades de ser contratado en el futuro. Es importante recordar que una entrevista es un medio para conseguir un fin.
El objetivo final no es simplemente una impresión favorable, sino una nueva relación laboral que beneficie a ambas partes. Si bien es cierto que acudir a una entrevista puede ser angustioso y estresante, también supone una excelente oportunidad para causar una buena primera impresión y venderse como el candidato perfecto para el puesto. Siga leyendo para conocer nuestros consejos sobre cuánto tiempo debe esperar después de una entrevista de trabajo antes de hacer un seguimiento.
La importancia de hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es una cuestión de primera impresión, y es fácil empezar con mal pie. Una broma inoportuna, unas preguntas inapropiadas o simplemente la falta de preparación pueden dejar una huella negativa duradera en el director de la empresa, aunque no se refleje posteriormente en la calificación de su rendimiento.
Un gesto de seguimiento bien pensado puede ayudar a corregirlo y a reforzar tu candidatura. Por ejemplo, si el director ha mencionado que tiene que reunirse con un cliente importante la semana que viene, y que estará fuera de la oficina, enviar un correo electrónico de seguimiento para agradecerle la reunión con usted e indicarle que estaría encantado de reprogramar la cita para un momento mejor puede ayudarle a destacar.
¿Cuánto tiempo hay que esperar después de una entrevista de trabajo?
La primera entrevista es el paso más importante en el proceso de búsqueda de empleo, y tienes que tener cuidado de no hacer nada que pueda obstaculizar tu progreso. Una entrevista es un camino de ida y vuelta, y depende tanto del entrevistador como del entrevistado salir con una buena sensación. Si hace el seguimiento demasiado pronto, puede parecer que está desesperado y esto puede volverse en su contra. Si espera demasiado, puede parecer apático y perder la oportunidad. Si hace el seguimiento demasiado pronto, puede parecer que está desesperado. Si espera demasiado, puede parecer apático.
Hay algunas cosas que debe tener en cuenta a la hora de decidir cuánto tiempo debe esperar después de una entrevista de trabajo. En primer lugar, el tipo de trabajo que solicita. Hay una razón por la que has solicitado este trabajo y, si lo consigues, pasarás mucho tiempo en la oficina. Esperar demasiado puede hacerte parecer apático y como si no te importara si consigues el trabajo o no.
En segundo lugar, el tipo de persona con la que se entrevista. Si se trata de una entrevista con un alto directivo, es posible que tenga otras cosas en mente y que se haya olvidado por completo de su entrevista. Esperar demasiado tiempo puede hacerle parecer apático si el director de contratación se ha olvidado por completo de su entrevista.
¿Por qué es importante hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo?
El seguimiento después de una entrevista de trabajo es la mejor manera de mostrar su interés por el puesto y la empresa. Demuestra que estás ansioso y comprometido, y que obviamente has pensado mucho en tu solicitud. Una nota de agradecimiento o una llamada a la empresa en la que se ha entrevistado para un puesto de trabajo es apropiada, especialmente si cree que no se han puesto en contacto con usted ni le han ofrecido un puesto de trabajo.
Es importante mostrar su interés y hacer un seguimiento después de la entrevista, porque demuestra que tiene ganas y está comprometido con la empresa y el puesto de trabajo. Es evidente que ha pensado mucho en su solicitud y sólo puede mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo si hace un seguimiento después de la entrevista.
¿Cómo preguntar amablemente si te han contratado después de una entrevista?
Si sigue esperando después de una entrevista, querrá hacer un seguimiento lo antes posible, pero es importante hacerlo de la manera correcta. La clave es mostrar un interés genuino por el trabajo y la empresa, sin parecer insistente o demasiado ansioso. Si ha esperado un tiempo después de la entrevista y aún no ha recibido respuesta, siga estos pasos para preguntar amablemente en el momento adecuado.
Si le preocupa que el responsable de la contratación se haya olvidado de usted o que su solicitud se haya pasado por alto, puede enviar un correo electrónico o llamar a la empresa para comunicarle que sigue interesado en el puesto. También puedes preguntar si hay algo que puedas hacer para mejorar tus posibilidades de conseguir el trabajo.
¿Qué hacer si sigue esperando después de una entrevista?
Si sigue esperando después de una entrevista, puede hacer un seguimiento varias veces. Si no obtienes respuesta después de dos o tres correos electrónicos, llamadas telefónicas o cartas, probablemente sea mejor rendirse. Es posible que su solicitud se haya pasado por alto o que haya alguna otra razón para la falta de respuesta. Aunque es irritante, no hay mucho que pueda hacer si el responsable de la contratación evita sus intentos de seguimiento.
Sin embargo, si no ha recibido respuesta de la empresa después de dos o tres intentos, es mejor darse por vencido. Es posible que su solicitud se haya pasado por alto o que haya alguna otra razón para la falta de respuesta. Aunque es irritante, no hay mucho que pueda hacer si el responsable de la contratación evita sus intentos de seguimiento. Sin embargo, si no ha recibido respuesta de la empresa después de dos o tres intentos, lo mejor es darse por vencido.
Una entrevista de trabajo es el primer paso para conseguir el trabajo de tus sueños. Pero, ¿qué ocurre después? Si tienes suerte, saldrás de la entrevista con una oferta en firme para incorporarte a la empresa. Sin embargo, aunque eso no ocurra, hay cosas que puedes hacer para aumentar tus posibilidades de ser contratado en el futuro.
Es importante recordar que una entrevista es un medio para conseguir un fin. El objetivo final no es simplemente una impresión favorable, sino una nueva relación laboral que beneficie a ambas partes. Aunque asistir a una entrevista puede ser angustioso y estresante, también es una excelente oportunidad para causar una buena primera impresión y venderse como el candidato perfecto para el puesto.
