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Deloitte España – Más de 2.000 empleados y más de 286.000 socios en todo el mundo

Deloitte es un líder mundial en servicios de auditoría, contabilidad, impuestos y consultoría. Con más de 286.000 socios y empleados en todo el mundo, es una de las principales organizaciones de servicios profesionales. Como tal, tienen más de 2.000 empleados trabajando sólo en sus oficinas españolas. Su crecimiento ha sido constante y continuo desde su fundación en 1907 como resultado de adquisiciones, fusiones y asociaciones con otras firmas. Más recientemente, se fusionó con deloitte Touche, una firma que representaba su mayor rival en ese momento.

Con todo esto en mente, ¿qué tipo de cultura podemos esperar encontrar en Deloitte España? Echemos un vistazo.

Introducción a la cultura de Deloitte

Deloitte es reconocida mundialmente como una de las mejores empresas en cuanto a la satisfacción de sus empleados. Esto se refleja en su encuesta anual de empleados, en la que han ocupado el primer puesto durante varios años. En lo que respecta a la cultura, Deloitte tiene una marca fuerte que se basa en tres pilares: personas, integridad y excelencia. Esto significa que se dedican a sacar lo mejor de cada uno de sus empleados. Al hacerlo, les animan a alcanzar sus objetivos personales y profesionales, a la vez que dejan huella en el mundo.

Esto, a su vez, ha convertido a Deloitte en una de las mejores empresas para trabajar. ¿Por qué? Porque una cultura sólida es uno de los mejores indicadores de una empresa de éxito. Si los empleados están contentos, comprometidos y satisfechos, es más probable que la empresa tenga éxito.

Creer en el aprendizaje continuo

En Deloitte creen firmemente que el aprendizaje continuo es uno de los mayores indicadores de éxito. Con esto en mente, tienen un programa dedicado a desarrollar y mejorar a sus empleados. Este programa ayuda a fomentar una cultura de aprendizaje en la que todo el mundo tiene la oportunidad de aprender, desarrollar y avanzar en sus habilidades a diario.

Este programa está diseñado para ayudar a sus empleados a tener éxito a corto y largo plazo, al tiempo que les permite alcanzar su máximo potencial. También está diseñado para garantizar que los empleados tengan un impacto positivo en la empresa y en los clientes a los que sirven.

Deloitte ha identificado cinco valores fundamentales que reflejan la cultura de la empresa y ayudan a impulsar el compromiso de los empleados. Estos cinco valores fundamentales son el núcleo de la filosofía de la empresa. Son los siguientes – Las personas primero – Integridad – Excelencia – Compromiso Se dedican a asegurar que estos valores se reflejen en todo lo que hacen, desde el proceso de contratación, hasta su compensación y beneficios.

Esta cultura se ve reforzada por el programa de liderazgo global de Deloitte. Este programa está diseñado para ayudar a los líderes a entender mejor su papel, al tiempo que facilita su desarrollo personal y profesional.

Colaboración y diversidad

La colaboración es otro de los valores fundamentales que se promueven con fuerza en toda la empresa. Esto se debe a que creen en el trabajo en equipo y en la creación de una cultura en la que los empleados trabajan juntos para lograr la excelencia. Para ello, tienen dos programas principales que facilitan la colaboración entre los empleados. Son:

El programa de equipo central. El programa de desafío de habilidades. Al colaborar entre sí y trabajar en equipo, los empleados de Deloitte son capaces de producir mejores resultados y lograr más. Además, esta colaboración no se limita a un departamento o ubicación geográfica. Por el contrario, se fomenta y promueve en toda la empresa, así como entre sus empleados y clientes.

Esto incluye la colaboración entre diferentes culturas, géneros y conjuntos de habilidades, que es uno de los valores fundamentales de Deloitte relacionados con la diversidad. Deloitte cree firmemente en el fomento y la promoción de la diversidad entre sus empleados. Esto, a su vez, se traduce en un entorno de trabajo más innovador y productivo.

La cultura de Deloitte valora el aprendizaje y el desarrollo continuos, la colaboración y una fuerte cultura de equipo. Esto es algo que promueven activamente en toda la empresa y se refleja en su proceso de contratación. También es algo que buscan en los candidatos cuando reclutan nuevos empleados. Si quieres trabajar en una empresa que promueve el crecimiento personal y profesional, fomenta la colaboración entre los empleados y alienta una fuerte cultura de equipo, entonces Deloitte podría ser una gran opción.

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