Un trabajador es alguien que trabaja para una empresa y no es su empleado. Esto significa que son autónomos y no trabajan directamente para la empresa como lo haría un empleado. Hay distintos tipos de trabajadores, como los de agencia, los autónomos, los contratistas y los subcontratistas. Para saber más sobre qué tipo de trabajador es usted o si puede considerarse trabajador o empleado, siga leyendo.
¿Cuál es la diferencia entre un empleado, un trabajador y un contratista independiente?
A los ojos de la ley, estos términos tienen significados diferentes. Sin embargo, estos diferentes tipos de trabajadores se confunden a menudo y se confunden entre sí. Esto puede dar lugar a disputas entre los trabajadores y las empresas para las que trabajan.
Los empleados son personas que trabajan para las empresas directamente, a tiempo completo, parcial o temporal. Son trabajadores que realizan tareas controladas por la empresa y son pagados a través de ella.
En cambio, los contratistas independientes son personas que trabajan por cuenta propia, normalmente a corto plazo. Suelen trabajar por su cuenta y hacer su propio horario. Se les paga por pieza y no a través de ninguna empresa. El trabajo que realizan no está controlado por la empresa.
¿Cuál es la diferencia entre un empleado y un trabajador en el Reino Unido?
Los empleados son trabajadores que trabajan directamente para las empresas, ya sea a tiempo completo, parcial o temporal. Son contratados por la empresa y tienen contratos de trabajo con ella. Esto significa que tienen ciertos derechos, como la baja por enfermedad, la baja por maternidad o los derechos de pensión, entre otros.
Los trabajadores, en cambio, son personas que trabajan para una empresa pero no son sus empleados. Esto significa que no tienen un contrato de trabajo con la empresa y no tienen derechos. Los tipos más comunes de trabajadores son los de agencia, los autónomos, los contratistas y los subcontratistas.
La principal diferencia entre empleados y trabajadores en el Reino Unido es que los empleados tienen ciertos derechos y los trabajadores no tienen ninguno.
¿Qué es un trabajador de empresa?
Un trabajador de empresa es alguien que trabaja para una empresa pero no es su empleado. Los trabajadores de empresa suelen cobrar por pieza y no a través de ninguna empresa. Esto significa que el trabajo que realizan no está controlado por la empresa y que no tienen ningún derecho.
¿Qué es un contratista dependiente?
Un contratista dependiente es alguien que trabaja a destajo. Suelen ser autónomos, trabajan por su cuenta y hacen su propio horario. No están controlados por la empresa y se les paga por pieza. No son empleados de la empresa, sino contratistas dependientes.
A este tipo de trabajadores también se les conoce como «falsos autónomos» y «suplantadores de autónomos». Esto se debe a que no trabajan como contratistas independientes, como les gustaría ser vistos. Son, de hecho, empleados de la empresa cliente, con todos los derechos, obligaciones y responsabilidades que ello conlleva.
¿Qué es un trabajador autónomo?
Un trabajador autónomo es alguien que trabaja para una empresa pero no es su empleado. Es un trabajador por cuenta propia y autónomo, que hace su propio horario. Se les paga por pieza y no están controlados por la empresa.
¿Qué es un trabajador de agencia?
Un trabajador de agencia es alguien que trabaja para una agencia de empleo y no es un empleado de la empresa. Se les paga por hora y no por pieza y no son controlados por la empresa.
Palabras finales: ¿Qué tipo de trabajador eres?
Si eres un trabajador por cuenta ajena: Tienes un contrato de trabajo con tu empresa y tienes ciertos derechos. Además, tu empresa, y no el Estado, te paga los impuestos.
Si eres un trabajador de empresa: Te pagan por pieza y no a través de ninguna empresa.
Si eres un contratista dependiente: Eres autónomo, trabajas por tu cuenta y haces tu propio horario. No estás controlado por la empresa y te pagan por pieza.
Si eres un trabajador autónomo: Trabajas para una empresa pero no eres su empleado. Eres autónomo, haces tu propio horario y te pagan por pieza.
Si es un trabajador por cuenta ajena: Trabajas para una agencia de empleo y no eres empleado de la empresa. Se le paga por horas y no está controlado por la empresa.
Ahora que ya conoces la diferencia entre un empleado, un trabajador y algunos otros tipos de trabajadores, puedes seguir leyendo y descubrir si puedes ser considerado un trabajador o un empleado.
