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¿Cuál es el trabajo donde hay más mujeres? Datos del INE

¿Cuál es el trabajo donde hay más mujeres? Datos del INE

Tradicionalmente, las mujeres están más presentes en campos como la medicina, la educación y los trabajos de secretaría. Sin embargo, en la última década hemos asistido a un aumento del número de mujeres que se incorporan a puestos de trabajo relacionados con las STEM.

Las mujeres representan ahora casi la mitad de los profesionales de las tecnologías de la información y la comunicación en Europa. También hay más mujeres que hombres trabajando como ingenieras o en funciones técnicas dentro de las empresas manufactureras. En este artículo analizamos qué profesiones tienen más mujeres que hombres y por qué es así.

¿Qué profesiones tienen más mujeres?

¿Cuál es el trabajo donde hay más mujeres? Datos del INE

El primer paso para entender qué trabajos tienen más mujeres es saber cuáles tienen más hombres. Según los datos del INE, las profesiones en las que hay más hombres son la silvicultura y la agricultura, la minería y la construcción. También cabe destacar que los hombres son mayoría en la industria manufacturera.

Las profesiones donde las mujeres son mayoría son la sanidad, la educación, los servicios sociales y las ventas y el marketing.

¿Por qué hay más mujeres en algunos trabajos?

Hay muchas razones por las que las mujeres pueden estar más presentes en algunos campos que en otros. En primer lugar, muchas de las ocupaciones con un elevado número de mujeres están relacionadas con el sector de los cuidados o los servicios. Esto significa que habrá más mujeres en estos campos, ya que son más accesibles para las mujeres que pueden tener responsabilidades de cuidado.

De hecho, según la Fundación del Trabajo, las mujeres representan dos tercios de los trabajadores en campos como la sanidad y la educación. También es importante señalar que algunos campos son más propicios que otros para las mujeres en cuanto al equilibrio entre familia y trabajo. Esto es especialmente relevante en los campos relacionados con STEM.

Mujeres y STEM

Como hemos visto, las mujeres son más propensas a trabajar en campos como la sanidad y la educación. Sin embargo, esta situación ha cambiado en los últimos años. El número de mujeres que se incorporan a campos relacionados con STEM, como la ingeniería y la informática, ha aumentado. Ahora hay más mujeres que nunca en las profesiones STEM. Es interesante que esto se atribuya a una mayor visibilidad de las mujeres de éxito en estas industrias, así como a las iniciativas para promover STEM entre las niñas y las mujeres.

Por ejemplo, en los últimos años se ha hecho hincapié en la promoción de la ingeniería entre las niñas y las mujeres. Esto incluye iniciativas para aumentar la visibilidad de las ingenieras, así como programas para dar a las niñas una experiencia práctica de la ingeniería. También se ha prestado atención a la mejora de la contratación y la permanencia de las mujeres en los campos relacionados con STEM. Para ello se han abordado cuestiones como la falta de opciones de trabajo flexible y la provisión de guarderías.

Otras funciones con predominio de mujeres

Hay algunas funciones que tienen más probabilidades de estar dominadas por los hombres. Es el caso de algunas funciones de la industria manufacturera, por ejemplo. Tradicionalmente, funciones como los operadores de máquinas y los fabricantes de herramientas han sido más comunes entre los hombres.

Esto se debe en gran medida a lo que a menudo se considera características «masculinas», como la fuerza y el físico. En algunas funciones de fabricación, la mayoría de los trabajadores son hombres. Por ejemplo, en funciones como operadores de máquinas y montadores, los hombres representan alrededor del 80% de los trabajadores.

Trabajo con más mujeres – Del mismo modo, hay ciertas funciones que tienen más probabilidades de ser dominadas por las mujeres. En algunas funciones administrativas o de secretaría, la mayoría de los trabajadores son mujeres. Este es el caso, sobre todo, de puestos como el de auxiliar administrativo, en el que hay una representación relativamente alta de mujeres. Los auxiliares administrativos se consideran trabajos más adecuados para las mujeres. Esto se debe a que a menudo se describen como habilidades «sociales» o «de personas», que se asocian más con las mujeres que con los hombres.

El trabajo con más hombres

Como hemos visto, hay ciertas funciones que son más propensas a ser dominadas por los hombres. Una de ellas es la silvicultura y la agricultura, donde los hombres representan más del 70% de los trabajadores. En muchos trabajos forestales y agrícolas existe una clara relación entre el tipo de trabajo y el género. Hay ciertas actividades que se consideran más adecuadas o «masculinas», mientras que otras funciones se consideran más «femeninas».

Por ejemplo, ciertos trabajos manuales, como la tala de árboles, suelen considerarse más adecuados para los hombres. Esto se debe a que estas funciones suelen requerir fuerza y físico, que a menudo se consideran características «masculinas». Por eso la silvicultura y la agricultura son campos en los que predominan los hombres.

Hemos visto que hay ciertas profesiones en las que es más probable que dominen las mujeres y otras en las que es más probable que dominen los hombres. Esto suele estar relacionado con el tipo de trabajo que se realiza, así como con las habilidades sociales y mentales requeridas. En algunos campos, se ha intentado cambiar esta situación mediante la promoción de STEM entre las niñas y las mujeres y la mejora de la contratación y la retención de las mujeres.

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