En Estados Unidos hay dos tipos de universidades: públicas y privadas. Las universidades públicas se financian con los impuestos estatales, mientras que las privadas se financian con las matrículas y las donaciones privadas. Ambos tipos de universidades ofrecen una gran variedad de programas académicos, pero hay una gran diferencia en la cantidad de dinero que ganan los profesores. En general, los profesores de las universidades privadas ganan más dinero que los de las públicas. En este artículo analizaremos las razones de esta diferencia salarial y lo que significa para los estudiantes.
Hay muchos factores que influyen en la decisión de una persona de seguir una carrera académica. Sin embargo, uno de los factores más importantes es el salario. Muchos académicos quieren enseñar porque aman la educación y quieren enriquecer la vida. Pero algunos también quieren enseñar porque es una carrera lucrativa. Los salarios varían bastante entre las universidades y otras instituciones de enseñanza superior. La diferencia de salario medio entre profesores de universidades privadas y públicas es una forma de comparar cuánto más (o menos) cobra un profesor de un tipo de institución en comparación con el otro.
La diferencia salarial entre profesores de universidades privadas y públicas
¿Cuánto más ganan los profesores de las universidades privadas en comparación con las públicas? No tanto como podría pensarse.
Este gráfico muestra el salario medio de los profesores a tiempo completo de ambos tipos de instituciones. Las universidades públicas y privadas están representadas con barras separadas para cuatro niveles de experiencia docente.
A pesar de la amplia gama de salarios en las universidades públicas, la media total en las universidades privadas es sólo un poco más alta. ¿A qué se debe esta discrepancia?
Las razones de la diferencia salarial
Hay algunas diferencias clave entre la media de las universidades privadas y las públicas que podrían explicar la discrepancia salarial.En primer lugar, las universidades privadas suelen ser instituciones más pequeñas que las públicas. En general, las instituciones más pequeñas tienen menos dinero que las más grandes.
En segundo lugar, es más probable que los profesores de las universidades públicas sean empleados a tiempo parcial. Los profesores a tiempo parcial cobran menos que los de tiempo completo. En tercer lugar, la proporción entre estudiantes y profesores es mucho mayor en las universidades públicas que en las privadas.
En cuarto lugar, el coste de la vida es más elevado en las zonas en las que se encuentran muchas universidades privadas que en las zonas en las que se encuentran muchas universidades públicas. En quinto lugar, las universidades privadas suelen centrarse en programas selectos de grado y las públicas en programas selectos de postgrado.
Las implicaciones de la brecha salarial
La diferencia salarial entre los profesores de las universidades privadas y públicas podría afectar al tipo de institución que un joven elige para estudiar.
Al mismo tiempo, muchas personas que quieren ser profesores no se centran únicamente en el dinero. Algunas personas pueden preferir enseñar en una universidad pública para poder centrarse en la enseñanza de cursos de grado en lugar de impartir cursos de posgrado.
Otros pueden preferir una universidad pública porque pueden centrarse en la enseñanza de una disciplina específica. Las universidades públicas suelen tener una gama más amplia de programas de grado que las universidades privadas La diferencia salarial entre los profesores de las universidades privadas y públicas es significativa, pero no es tan grande como cabría esperar.
Las diferencias en la composición de estos tipos de instituciones podrían explicar la brecha. Las universidades privadas suelen ser instituciones más pequeñas y situadas en zonas más caras que las públicas. También tienden a ser instituciones centradas en la enseñanza de grado que emplean a profesores titulares a tiempo completo.
Las universidades públicas, por su parte, suelen ser instituciones mucho más grandes y situadas en zonas menos caras que las privadas. También suelen ser instituciones centradas en los estudios de posgrado que emplean a profesores a tiempo parcial y no titulares.
La diferencia salarial entre los profesores de las universidades privadas y públicas tiene consecuencias para los estudiantes. Es importante investigar los tipos de instituciones a las que se está considerando asistir y cuáles son las diferencias para tomar una decisión informada.