Las funciones de RRHH junior son puestos de nivel inicial que requieren personas que apoyen al departamento de recursos humanos en una empresa pequeña. Suelen ser puestos de nivel inicial, que requieren una licenciatura en RRHH, empresariales u otro campo relacionado, así como experiencia laboral previa en un puesto de RRHH, preferiblemente en una empresa pequeña. Los puestos de RRHH junior no deben confundirse con los puestos ejecutivos de RRHH que implican la gestión y supervisión de departamentos más grandes en una empresa.
El salario de un junior de RRHH variará en función del tamaño y la ubicación de la empresa. En general, puedes esperar ganar entre 20.000 y 30.000 euros como junior de RRHH en España si tienes poca experiencia laboral. Para saber más sobre el salario de un trabajador junior de Recursos Humanos en España, sigue leyendo.
¿Cuál es el salario medio de un RRHH junior en España?
El salario medio de un RRHH junior en España es de aproximadamente 24.000 euros al año. El salario varía en función del tamaño y la ubicación de la empresa.
¿Cuánto gana anualmente un RRHH Junior?
Como se ha mencionado anteriormente, el salario medio anual de un trabajador junior de RRHH en España es de 24.000 euros. Este salario variará en función del tamaño y la ubicación de la empresa.
Ten en cuenta que puedes aumentar tus ingresos obteniendo certificaciones en el campo de los RRHH. Una vez que hayas adquirido esas credenciales, podrás encontrar puestos mejor pagados. Los puestos de RRHH de nivel inicial se pagan entre 20.000 y 30.000 euros anuales, mientras que los puestos más altos se pagan entre 40.000 y 70.000 euros anuales.
Director de RRHH
Si tiene varios años de experiencia laboral como director de RRHH y ha ocupado ese puesto durante varios años, puede esperar ganar entre 150.000 y 200.000 euros anuales.
El salario de un director de RRHH en el nivel de vicepresidente comienza en 80.000 euros anuales. Un director del nivel de vicepresidente ejecutivo gana entre 130.000 y 185.000 euros anuales.
HR Business Partner
Un socio empresarial de RRHH es responsable de desarrollar y aplicar planes estratégicos para todas las áreas de la función de RRHH. Si trabajas como socio empresarial de RRHH, puedes esperar ganar entre 30.000 y 60.000 euros anuales.
HR Recruiter
Si tu función es contratar nuevos talentos para una empresa, tu salario estará entre 30.000 y 45.000 euros anuales.
Un puesto de RRHH junior es un puesto de nivel inicial que requiere personas que apoyen al departamento de recursos humanos en una pequeña empresa. El salario de un RRHH junior variará en función del tamaño y la ubicación de la empresa. En general, puedes esperar ganar entre 20.000 y 30.000 euros como junior de RRHH en España si tienes poca experiencia laboral.
Ten en cuenta que puedes aumentar tus ingresos obteniendo certificaciones en el campo de los RRHH. Una vez que hayas adquirido esas credenciales, podrás encontrar puestos mejor pagados. Los puestos de RRHH de nivel inicial se pagan entre 20.000 y 30.000 euros anuales, mientras que los puestos más altos se pagan entre 40.000 y 70.000 euros anuales.